Postée il y a 24 heures
L'Ecole des Métiers de Dijon Métropole située à LONGVIC (21) recrute : Un(e) chargé.e de mission jeunes et entreprises (H/F) en CDI à temps plein (100%) à compter de mars 2025 dans l'idéal.
Rattaché(e) à l'adjointe de direction en charge du développement, vous aurez pour mission :
-L'accompagnement des Jeunes et des Entreprises (50% du temps de travail) :
- Sourcing candidats
- Positionnement sur leur projet d'alternance
- Conduite d'ateliers rédactions de CV, de LM et de recherche d'entreprise
- Accompagnement et mise en relation avec les entreprises
- Suivi tout au long du cursus de formation
- Gestion et accompagnement des ruptures en cours de formation
- Accompagnement des entreprises dans leur recherche de candidat ;
-La commercialisation de l'offre de formation :
- Sourcing entreprises
- Prospection téléphonique
- Prospection terrain (forum de l'emploi, salons professionnels, prospection directe)
- RDV entreprises
- Définition des besoins de recrutement en alternance
- Co-construction des missions réalisables en entreprise
- Diffusion de l'offre d'apprentissage sur le site internet de l'EDM (ou autres plateformes) ;
-Des participations transverses :
- Forums Emploi Formation
- JPO
- Job Dating
- Evènements de l'Ecole
- Veille sur la législation de l'alternance
- Veille sur l'activité économique en Côte d'Or
- Toute action en lien avec le service développement.
Savoir :
- Connaissance de la réglementation sur la Formation Professionnelle et l'apprentissage souhaitée
- Maîtrise d'Yparéo ou d'un logiciel de gestion d'actions de formation est un plus.
Savoir- être :
- Goût pour le travail d'équipe
- Goût du challenge et d'atteinte des objectifs
- Capacité d'écoute terrain
- Force de proposition pour le développement de nouveaux projets.
Savoir-Faire :
- Appétence commerciale
- Empathie pour la formation des jeunes.
Rémunération mensuelle fixe de 2111.10€ pour 35 heures de temps de travail ; 13ème mois + prime annuelle sur objectifs.
Accord d'intéressement + conciergerie.
7 semaines de congés payés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.