Postée il y a 5 jours
CAF DE L'ISERE
La Caf de l'Isère est un organisme de sécurité sociale œuvrant au bénéfice des familles, des étudiants et des personnes en difficulté. Nous sommes au cœur des mécanismes de redistribution et de solidarité au sein du département.
Suite à un départ en mutation, nous recherchons notre Responsable du Service Comptabilité (F/H) en CDI à Grenoble. Vous souhaitez apporter votre contribution dans une activité pleine de sens, au sein d'une équipe solide et investie ? Alors, rejoignez-nous !
Le service comptabilité a la responsabilité de 3 activités principales :
- La comptabilité générale « classique », comme toute entreprise,
- La gestion de la trésorerie (chaque jour, nous devons prévoir les dépenses à venir, alimenter les comptes et obtenir des crédits de paiement quotidien et assurer de manière sécurisée les différents paiements aux allocataires, tiers, salariés),
- La comptabilité dite « technique » de la CAF, correspondant aux différentes prestations versées aux allocataires et partenaires.
Description du poste
Le Responsable du Service Comptabilité (F/H) assure le management du service composé de 13 personnes, dont 3 assistants techniques. Le service travaille en bonne autonomie et développe coopération et entraide internes.
Il/elle est placé(e) sous l'autorité du Fondé de Pouvoir et travaille en étroite collaboration avec lui et les assistants techniques.
Votre mission : manager votre équipe, lui permettre de continuer sa progression en respectant l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, piloter les processus comptables, entretenir et renforcer la transversalité avec les autres services.
Votre activité est double : manager votre équipe et garantir les résultats du service.
Manager votre équipe :
- Manager, piloter et organiser le service
- Contribuer au développement des compétences de l'équipe (en particulier des embauches récentes)
- Travailler avec les assistants techniques aux évolutions et adaptations de l'organisation
- Assurer l'amélioration continue des processus de travail, en lien avec les autres services participant à la chaîne de traitement (en particulier, assurer un rôle d'interface avec les responsables des services ordonnateurs des paiements pour ajuster et formaliser les circuits, lever les difficultés si elles se présentent)
- Animer des groupes de travail en lien avec les missions de la Direction comptable et financière, notamment dans le domaine de l'analyse des comptes, du reporting financier.
Manager et sécuriser les processus de gestion de la comptabilité :
- Garantir la bonne tenue de la comptabilité et de la trésorerie de la Caf
- Piloter les travaux d'arrêté des comptes (bilan, compte de résultat), en veillant au respect des délais, à la qualité des comptes et preuves associées, et à l'analyse des principales variations
- Veiller à la réalisation des objectifs du Plan de Contrôle Interne (PCI), du plan de contrôle Directeur comptable et financier (PCDCF) pour les domaines qui vous concernent
- Participer à l'amélioration du contrôle interne comptable
- S'assurer de la mise à jour régulière et du respect des procédures
- Développer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes permettant une coopération efficace au bénéfice de la qualité et de la fiabilité des opérations retracées dans les comptes.
Profil recherché
Vos compétences
Un programme d'accompagnement a été construit pour vous afin de vous permettre de comprendre et maîtriser les sujets. Ce que nous attendons de vous :
Connaître, maîtriser ou être en capacité de maîtriser rapidement :
- Les outils bureautiques (pack office) et tout particulièrement Excel
- Les outils de pilotage de la Branche famille
- Les règles institutionnelles relatives à la comptabilité
- Les dispositifs de financement des prestations d'action sociale
Avoir les capacités ou l'expérience pour :
- Manager une équipe
- Piloter, suivre et évaluer des projets tout en rendant compte à sa hiérarchie
- Travailler en réseau
Faire preuve de qualités personnelles :
- Rigueur
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
Votre formation
Une première expérience managériale réussie est souhaitée, mais nous sommes ouverts à de nouveaux managers.
Vous êtes au bénéfice d'une formation de Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion des entreprises et administrations et/ ou vous avez une expérience probante dans le domaine de la comptabilité et/ou gestion.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 6 (statut cadre) : à partir de 2436.51 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
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En savoir plus en vidéo
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Contact
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14 mars 2025
Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de :
Erwan PENVERNE (0476206241) ou Frédérique ROYON (0476206069)
Sélection sur entretien prévu dans le 31 mars 2025
Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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