Contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'arrêt maladie - durée inconnue
Vous serez chargé (e), en lien direct avec l'avocat des missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Gestion de l'agenda et des rendez-vous
Rédaction de courriers, ouverture des dossiers, facturation .
Rédaction d'actes juridiques divers : suivi juridique d'un portefeuille de sociétés commerciales et civiles, secrétariat d'assemblées, modifications statutaires, constitution de sociétés, baux commerciaux, ventes de fonds de commerce, acquisition et cession d'entreprises, déclarations fiscales .
Formalités en ligne auprès de l'INPI et d'INFOGREFFE
Recherches de documentation, de jurisprudence
Relations avec les experts comptables et commissaires aux comptes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.