Postée il y a 15 jours
Rejoignez notre Service des Ressources humaines !
La Clinique de l'Estrée, établissement du groupe Elsan, située à Stains en banlieue nord de Paris (15 min. de la gare du Nord par le RER D ou la ligne 13), couvre la majeure partie des spécialités de court séjour et accueille des patients en moyen séjour, jouant le rôle d'un véritable hôpital de proximité. Elle compte 400 salariés et comprend 362 lits et places (Chirurgie, Médecine, SSR, Dialyse, Chimiothérapie, Urgences, Maternité, Néonatalogie).
Pour plus d’informations RDV sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-estree
Notre santé autrement
Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l’humanité, l’innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons :
- L’attention à l’autre : nous valorisons l’acte de soin comme une relation à l’autre ;
- Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ;
- L’esprit d’équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.
Le service des Ressources humaines :Notre service recherche une Assistante des Ressources humaines (H/F) en CDD/ Temps plein. ce poste est basé à Stains (93240)
Vos missions ?: Sous la
responsabilité du Directeur des ressources humaines
et en lien avec les salariés de la clinique, vous serez en charge des
missions suivantes :
Contrat / ADP :
-
Gérer les contrats de travail vacataires (création des
nouveaux entrants dans ADP, DPAE, envoi des contrats de travail)
-
Préparer les documents et les courriers nécessaires à
la relation individuelle du travail (réponses aux courriers de démission,
demande de congés divers, réalisation des attestations de travail..).
Recrutement :
-
Rédiger et diffuser les annonces ;
-
Effectuer des recherches ciblées de candidat ;
-
Traiter le vivier des candidatures spontanées ;
-
Participer à l’intégration des nouveaux salariés.
Maladie et aux divers
congés :
-
Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail,
programmer les visites médicales et les entretiens de "réaccueil
-
Suivre les congés maternité et les congés parentaux.
Paie et gestion de
temps :
-
Contrôler les anomalies et alertes des contrats
vacataires et des absences à qualifier ;
-
Assurer le lien entre l'équipe paie groupe et les
salariés en tenant à jour le tableau de transmission des données de paie ;
-
Gérer les acomptes ;
-
Administrer la gestion des plannings des salariés dans
le logiciel de paie (création des salariés et cycles, traitement des feuilles
d’heures, refonte de planning…).
Stagiaires :
-
Superviser le travail de l’apprenti sur la gestion
des conventions de stage.
-
Assurer les relations avec les écoles et l’intégration
des stagiaires.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Salaire selon expérience et de la grille des salaires
- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- Maintien de salaire maladie et AT
- Avance sur salaire
- Possibilité de logement
- Calendrier CP et délais de réponse (webemployé)
- Jours enfants malades supplémentaires (Hospitalisation et ADL) et report possible
- Possibilité d'évoluer entre les services et vers d'autres métier de l'établissement
Profil :
Ce poste est fait pour vous si :
- Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une première expérience
professionnelle de 2 ans environ.
- Vous savez traiter en toute confidentialité
les dossiers et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation de
gestion des priorités et votre sens du service.
- Vous avez une bonne maîtrise du
Pack office.
- Une connaissance d’Octime et/ou ADP serait un plus.
Nous
menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement
et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation
de handicap.