Directeur adjoint PMIS F/H

Les missions du poste

Au sein du pôle des métiers de l’intervention sociale, sous la responsabilité du directeur de pôle, la/le Directeur.rice adjoint.e a pour principales missions :

- superviser et coordonner les dispositifs de formation de niveau 4 (ME-TISF-BPJEPS), de niveau 3 (AES) et autres formations diplômantes et certifiantes, dans le respect des règles et des choix pédagogiques de l’ESEIS et des process Qualité,

- coordonner la formation Tuteur-Maître d’Apprentissage,

- animer le Centre de Formation des Apprentis de l’ESEIS,

- faire évoluer les dispositifs de formation selon les orientations stratégiques de l’École, en lien étroit avec le directeur du pôle et les responsables de formation,

- veiller à ce que les dispositifs de formations et les documents liés soient conformes aux exigences posées par la politique qualité au sein de l’ESEIS et à la certification QUALIOPI,

- participer au développement de nouveaux modes d’apprentissage et de formations hybrides.

· Diplôme professionnel dans le champ de l’intervention sociale et / ou de la formation

· Expérience de 5 années minimum

· Formation Universitaire et/ou professionnelle de niveau 6 à 7

· Bonne connaissance de l’évolution du champ professionnel et de ses enjeux,

· Bonne connaissance de l’évolution du champ de la formation professionnelle en travail social et de ses enjeux,

· Expérience du management d’équipe

· Déplacements à prévoir, Permis B valide exigé.

La mission de l’ESEIS est d’être un établissement de formation en travail social, de référence sur le territoire Alsacien et de préparer aux diplômes d’État du travail social et toutes formations permettant de professionnaliser les acteurs de l’intervention sociale.

A cet effet, l’ESEIS propose des formations par la voie initiale, par l’apprentissage et la formation tout au long de la vie (FTLV).

Des actions d’insertion et de promotion permettant l’accès aux qualifications à l’offre de parcours de formation, reconnus du niveau 3 au niveau 7, au développement de modules de formation ou de certificats de compétences, dont a besoin le champ professionnel. L’ESEIS participe activement à la professionnalisation des acteurs, à la consolidation des compétences et de l’expertise des professionnels en étant à l’écoute des besoins exprimés par les employeurs, en définissant avec eux des parcours de professionnalisation sécurisés et promotionnels et en les mettant en œuvre.