Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur du Centre de prévention Agirc-Arrco de Montpellier , vous contribuez au parcours de prévention, dans sa dimension psychologique et sociale, par des évaluations et entretiens individuels, et par l'animation d'actions à caractère collectif dans le respect du référentiel commun Agirc-Arrco. Vous travaillez en concertation avec le médecin de prévention.
Vous réalisez un entretien et une évaluation individuelle à l'aide d'outils communs aux centres de prévention:
- de la situation psychologique globale du bénéficiaire
- des capacités mnésiques et cognitives,
- de la situation de vie
- de l'environnement matériel et social
Vous pouvez être amené(e) à élaborer, animer et évaluer des actions collectives dans le domaine psychologique mais aussi en participant sur des thématiques transverses (mémoire, gestion du stress, activité physique, sommeil, nutrition ou encore douleur, lien social et image de soi.
Une formation en prévention du vieillissement, une spécialisation en santé publique ou en éducation thérapeutique, ainsi qu'une formation en éthique, douleur, médecine physique et réadaptation, soins palliatifs et/ou entretien motivationnel appréciées.
2 jours / semaine: lundis et mardis
horaires: 08H30-16H30 avec pause déjeuner inclue
Déplacements sur Nîmes, Béziers et Narbonne à prévoir.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
***Prise de poste le 5 mai 2025***
Experience: 1 An(s) - en lien avec la gériatrie
Compétences: Pathologies du vieillissement,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques,Maîtriser l'outil informatique,Avoir le sens de l'écoute et du dialogue,Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - en lien avec la gériatrie
Compétences: Pathologies du vieillissement,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques,Maîtriser l'outil informatique,Avoir le sens de l'écoute et du dialogue,Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.