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La Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence des Côtes d'Armor - ADSEA22, 4, rue des Gallois 22000 SAINT BRIEUC, recherche :
- un-e travailleur-se social-e à temps complet, en CDD de 3 mois, renouvelable, pour surcroit d'activité, pour son service en charge de la réalisation des mesures d'évaluation administrative (SEVAD).
Au sein d'une équipe interdisciplinaire, et sous la responsabilité du responsable hiérarchique, vous serez amené-e à réaliser l'évaluation de la situation des mineurs désignés et produire dans les délais impartis le rapport à destination de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes.
Cette mission implique de recueillir auprès des familles et de leurs environnements les éléments permettant d'objectiver la situation vécue par le(s) mineur(s), de caractériser la nature du danger ou du risque encouru par eux, et de préconiser, si nécessaire, des actions pour faire évoluer la situation du mineur concerné.
Profil :
Un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social est exigé.
Une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance est un atout incontestable, ainsi que des compétences rédactionnelles éprouvées.
Salaire selon la convention collective du 15 mars 1966.
Adresser CV et lettre de motivation à l'adresse ci-dessus ou par courriel à l'adresse mail suivante :
vicanuguen.anaik@adsea22.org
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.