Dans le cadre de la délégation qui lui est confiée par la Directrice, et en étroite collaboration avec la Direction médicale, ses responsabilités et missions sont les suivantes :
· Contribue à la déclinaison du projet d’établissement et à son évolution en lien avec les orientations des politiques publiques (Cahier des charges des CMPP, Conférence Nationale du Handicap, …) ;
· Organise l’activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés ;
· Développe des projets contribuant à l’amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP ;
· Organise et supervise les plannings, les horaires de travail et assure le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec l’assistante de direction RH ;
· Assure une veille et est garant du cadre réglementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire et au secteur médico-social ;
· Garantit la bonne utilisation par les professionnels du logiciel de gestion du dossier usager (IMAGO) ;
· Réalise un reporting régulier de l’activité (tableaux de bords existants ou à créer, rapport CNSA ; indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.);
· Met en œuvre et soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
· Favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire
· Fait vivre et développe les partenariats répondant aux besoins des enfants et aux projets du CMPP et représente le CMPP dans des instances de concertation et de réflexion externes ;
· Est un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis ;
· Contribue à la sécurité, à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences.
Connaissance de l'environnement social et médico-social et de l'activité des CMPP ;
Connaissance approfondie du territoire et des partenaires ; Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;
Capacité à l'encadrement, à l'animation d'équipe et au travail pluridisciplinaire ;
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Organisé, esprit de synthèse, sens des responsabilités, respect des règles et d’autrui ;
Force de proposition, aptitude à conduire le changement ;
Créativité et initiative dans le respect du projet de l’établissement ;
Maitrise indispensable de l’outil informatique.
L’Association Entraide Union, recrute pour son CMPP qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des difficultés d'adaptation scolaire, sociale ou familiale, des troubles psychologiques ou du comportement, des troubles neurodéveloppementaux, situé 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Rattaché à la Directrice de l’Entraide Isère, membre du Comité de Direction, il assure le management des équipes pluridisciplinaires (5 médecins, 14 psychologues, 1 neuropsychologue, 6 psychomotriciennes, 5 orthophonistes, 4 assistantes de service social, 1 art-thérapeute, 1 graphothérapeute, 5 secrétaires) et la coordination efficiente des actions.