Chargé d'affaires Electricité (H/F)

Les missions du poste

TBES est une PME du BTP à taille humaine sous actionnariat familial. Créée il y a 30 ans, nous connaissons une croissance importante (20% par an) depuis plusieurs années. Nos 170 collaborateurs incarnent la réactivité et l’agilité au service de nos clients.

Acteur régional majeur sur le marché du second œuvre, spécialisé en électricité et TCE, nos chantiers sont principalement en Ile de France. Nous intervenons auprès de clients de type « public » tels que des collectivités locales d’envergure et des institutions de santé, ainsi que des leaders du secteur privé dans le domaine du retail ou de l’assurance. Grâce à notre expertise et notre expérience, nous sommes en mesure de fournir des solutions adaptées et innovantes, répondant aux exigences variées de nos partenaires institutionnels et commerciaux.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’Affaires Courant fort - Courant faible (CFO-CFA) expérimenté pour rejoindre cette aventure humaine.

Vos responsabilités :

Le Chargé d'Affaires CFO-CFA supervise les aspects techniques, financiers et commerciaux des projets électriques, de la phase de prospection à la livraison finale.

De plus, il assure le suivi des chantiers, la coordination des équipes et des sous-traitants, ainsi que la relation client.

Vos principales missions :

Rattaché au Responsable du Pôle, vous avez la responsabilité d’une à plusieurs zones d’affaires pouvant aller de 10 000 euros à 1 million d’euros sur les lots CFO-CFA sur les sujets tertiaires.

• Développer le chiffre d’affaires en collaboration avec la direction et le responsable de pôle en assurant une relation de proximité avec nos clients
• Répondre aux appels d’offres en établissant les devis, participer à la réalisation de dossiers techniques, aux négociations et au soutien des offres
• Assurer le suivi des projets, de leur phase de lancement à la réception en établissant le planning des travaux et la commande de matériel, piloter la relation avec les équipes, les sous-traitants et les fournisseurs, participer aux réunions de chantier avec les autres corps d’état
• Être garant des délais, des budgets, du suivi financier et de la sécurité des équipes
• Encadrer les équipes à l’aide de chefs de chantiers ou de conducteurs de travaux selon les situations pour mener le projet dans les délais impartis, selon le planning projet défini et dans le respect des normes de qualité
• Être référent technique sur site, assurer une veille technologique et réglementaire

Vos expériences et votre profil :

De formation Bac+2 à 5 en Génie Electrique, vous justifiez d’une expérience confirmée et significative sur un type de poste terrain similaire.

Réactif, vous faites preuve de bon sens face aux aléas des clients et des appels d'offres. Vous mettez vos qualités de gestion de projet, votre rigueur et votre sens de l’organisation au service de TBES pour remporter de nouveaux marchés.

Par ailleurs, votre fibre commerciale vous permettra de gérer tout aussi bien les interlocuteurs actuels que de développer de nouveaux contacts et ainsi pérenniser l'activité de l'entreprise.

Manager pragmatique et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe et saurez détecter et adapter les besoins tant humains que matériels à mettre en œuvre.

Maitrise des outils informatiques (pack office) et logiciels de gestion de projet.

Des connaissances en marchés publics seront un plus.

Notre proposition :

Il s’agit d’un poste itinérant en Ile de France, le permis B est fortement recommandé. Le siège est basé à Saint-Ouen (93).

Le salaire fixe proposé est compris entre 45k et 55k €/ brut annuel selon expérience + un système de variable motivant. Une voiture de fonction vient compléter le package ainsi que 1,5 mois de Participation en moyenne ces dernières années.

Alors, rejoignez l’aventure TBES et participez au développement de notre croissance. Nous saurons également accompagner votre propre développement en vous proposant des formations et un environnement convivial. Au-delà de votre compétence technique, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

Un premier entretien sera réalisé avec notre RH et le Responsable de Pôle.

Un second entretien sera prévu avec le Directeur Opérationnel.

Prise de poste dès que possible.