Le directeur/la directrice de l'ALAE-ALSH est sous l'autorité de la coordinatrice et est responsable de la gestion de l'équipe d'animation qui est sous son autorité. Il/elle est garant du projet pédagogique de la structure. Il/elle doit se tenir garant de l'application de la réglementation des A.C.C.E.M.
Vos missions principales
Gestion du projet pédagogique
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec le projet éducatif de la commune.
Proposer des activités adaptées aux besoins et rythmes des enfants.
Assurer une partie de la gestion administrative de la structure.
Organiser et animer le travail de l'équipe (réunions, comptes rendus, etc.).
Développement du partenariat
Travailler en collaboration avec les partenaires de l'école et du territoire (PEDT).
Participer aux réunions (conseils d'école, réunions éducatives, etc.).
Partager régulièrement les avancées des projets avec la coordinatrice.
Management d'équipe
Informer, organiser, accompagner et évaluer l'équipe d'animation.
Contribuer au recrutement en collaboration avec la coordinatrice.
Gestion administrative
Assurer le suivi des effectifs et des inscriptions.
Veiller au respect des obligations réglementaires.
Gérer les commandes de matériel pédagogique.
Hygiène et sécurité
Assurer le suivi des PAI et la tenue des registres (soins, sécurité, PPMS, etc.).
Vérifier la sécurité des locaux, du matériel et des aménagements extérieurs.
Profil recherché
Compétences requises : Leadership, organisation, rigueur.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, communication, pédagogie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et enrichissant.
Une opportunité de contribuer à l'éducation et au bien-être des enfants.
Un rôle central dans une équipe engagée.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.