Postée il y a 18 jours
CONTRIBUER A L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE CULTURELLE :
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- Accompagner les élus dans la mise à jour et l’évolution du projet culturel territorial avec une déclinaison du programme en actions
- Mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets culturels
- Programmer, mettre en œuvre et suivre la saison culturelle et les rendez-vous de l’été (organisation des manifestations)
- Gérer l’accueil du public dans les lieux de diffusion culturelle
- Suivre le développement des associations culturelles locales sur leur programmation culturelle
- Responsable de la billetterie des évènements culturels en tant que Régisseur principal
- Coordonner, piloter et évaluer les projets culturels, au plan technique, financier (gestion des contrats) et artistique
- Elaborer et suivre l’exécution du budget culturel, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, rechercher des financements pour les projets portés par la collectivité des subventions
EVALUER LES PROJETS, ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJETS ET ANIMATION DES PARTENARIATS :
- Favoriser le lien entre les communes et les structures (écoles, associations, écoles de musique...) et veiller à la cohérence de la programmation des actions culturelles
- Accompagner les élus et les porteurs de projets, leurs apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet et le développement de leurs actions
- Préparer les conventions de partenariats entre la collectivité et les organismes subventionnés, dont les associations
- Mettre en place, sous l'impulsion des élus, des temps de concertation entre les acteurs culturels locaux
- Contribuer à la construction de partenariats
TRAVAILLER EN TRANSVERSALITE :
- Coordonner, planifier et suivre les activités en fonction des contraintes du service (mise en place de tableaux de bord, réunions de service...)
- Suivi logistique des manifestations avec le soutien de l’équipe de la communication (deux collaborateurs, répartition à 3 sur les manifestations).
- Echanges fréquents avec l’ensemble des services de la ville, les associations, les usagers et les prestataires (artistes, techniciens)
PATRIMOINE ET COMMUNICATION DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE :
- Connaitre, assurer la valorisation et la restauration du patrimoine communal
- Compléter et enrichir les sources documentaires et historiques de Charnay (archives, numérisation…)
- Réaliser la communication culturelle (plan de communication, rédaction, diffusion) et celle liée aux évènements programmés
- Rédiger les textes, les mailings, les invitations et autres supports de communication en lien avec la programmation culturelle
Les « savoirs » :
Connaissance géographique et culturelle de la ville
Grand sens de l’organisation
Maitrise des techniques et outils de réalisation de l’image
Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges
Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer
Les « savoir-faire » :
Capacité à la prise d’initiative et à l’autonomie
Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs
Capacités relationnelles
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…), de graphisme et de retouche photo (Photoshop, InDesign…)
Capacités rédactionnelle et orale, base de l’activité quotidienne de cette fonction
Bonne capacité d’investigation et de veille technologique, thématique ou artistique
Les « savoir-être » :
Hauteur de vue et vision stratégique
Force de proposition auprès de la direction générale adjointe
Diplomatie et discrétion
Écoute et disponibilité
Mobilité
Sens du contact, bon relationnel
Organisation et rigueur
Au sein de la DGA Vie Locale et Citoyenneté, le chargé de la vie culturelle devra :
- Elaborer et mettre œuvre la politique culturelle
- Evaluer les projets, accompagner les porteurs et animer des partenariats
- Travailler en transversalité
- Patrimoine et communication de la programmation culturelle