Postée il y a 24 heures
L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine : Un Responsable Patrimoine (H/F)
INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.
Missions :
Dans le cadre de son développement, le siège social INALTA, basé au Mans, recrute un responsable Patrimoine.
Rattaché à la Direction des Finances et du Patrimoine, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :
Patrimoine :
- Elaboration d'un schéma directeur immobilier
- Diagnostic et audit du patrimoine existant
- Identification des besoins et programmation
- Anticipation des besoins par rapport aux plans de sobriété énergétique et à la politique de développement durable souhaitée par l'association
- Prise en charge de la politique patrimoniale de l'association (définition des priorités d'investissement des établissements et services en qualité de conseiller technique en bâtiment et en collaboration avec les directions des établissements et services)
Missions techniques :
- Pilotage des activités de maintenance des bâtiments sur l'ensemble du périmètre associatif :
- Programmation et affectation des demandes d'intervention technique des établissements et services aux professionnels de votre équipe. A cette fin, vous vous appuyez sur une équipe de 7 ETP (agents techniques et ouvriers qualifiés dans le domaine du second œuvre en bâtiment)
- Contrôle des opérations de maintenance ou rénovation des bâtiments réalisés par des sous-traitants (respect des budgets définis au préalable et de la qualité)
- Conseils techniques auprès des ouvriers qualifiés et agents techniques
- Management et animation de l'équipe du service Patrimoine (7 professionnels)
- Veille juridique et réglementaire sur vos domaines d'intervention (sécurité/incendie, accessibilité, hygiène, construction et maintenance des bâtiments)
- Organisation des contrôles réglementaires et de la levée des réserves éventuelles :
- Anticipation des commissions de sécurité
- Levée de réserves sur l'ensemble des contrôles obligatoires (électricité, gaz, .)
- Rendu compte des actions réalisées par le service Patrimoine et de la mise en œuvre des actions garantissant la conformité des bâtiments et sécurité au sein des établissements et services.
- Elaboration des procédures techniques dans le cadre de l'amélioration du contrôle interne et de la qualité
- Suivi des chantiers dans le cadre des opérations immobilières des établissements et services. A ce titre vous représentez la maitrise d'ouvrage auprès de la maîtrise d'œuvre et autres fournisseurs ou partenaires intervenant dans le cadre de l'opération (SDIS, architectes, bureaux de contrôle,..)
Profil :
Titulaire d'un BAC +4 minimum
Une expérience dans le secteur sanitaire et social est souhaitée
Goût du partage et de l'innovation
Maîtrise des techniques du bâtiment
Capacités d'analyse et de restitution
Connaissance des enjeux sociaux et environnementaux
Manager d'équipe
Probité
Titulaire du permis B
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Commission de recrutement : 13-03-25
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.