AIS
Postée il y a 2 jours
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) au sein de l'équipe d'un de nos client, vos missions seront :
- Le suivi de la qualité des service fournis
- La résolution des incidents, la gestion et le suivi des problèmes
- Le maintien en condition opérationnelle et de sécurité d'une grande partie des services
- La réalisation des projets d'évolution ou de MCO des infrastructures réseau et sécurité qui se rapportent à ces services
- La conception, architecture et intégration des évolutions d'infrastructures
- La configuration des équipements réseaux
- La mise en service / production des solutions
- Le déploiement de nouveaux cas d'usage
- La gestion des incidents et problèmes
- L'exploitation des outils et infrastructures
- La gestion de la documentation
Environnement technique : TCP/IP, switch Cisco/HPe, Fortinet
VOUS :
- Vous avez eu une expérience significative d'Ingénieur.e réseaux et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- 38 - 45 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?