Missions :
Votre mission alliant travail au bureau en équipe et sur le terrain à la rencontre des locataires consistera à :
Assurer le traitement des dossiers contentieux du début de la procédure jusqu'à l'expulsion :
o Suivre les dossiers contentieux en matière d'impayés, de réparations locatives, de troubles de jouissance, de contestations locataires de toutes natures, de défaut d'assurance, de squats, de sous-location, d'auto-attribution, etc.
o Suivre les ménages en situation d'impayés de loyer : visites à domicile, convocations, entretiens au bureau, négociation de plans d'apurement.
Mettre en place et suivre la procédure en résiliation de bail et expulsion :
o Vérifier tous les préalables à l'engagement des procédures,
o Gérer les procédures et l'exécution des titres obtenus,
o Être autonome dans le choix de la poursuite ou non de la procédure selon les situations,
o Mobiliser les relations partenariales : assistantes sociales de Maison de la Métropole (MDM) ou CCAS, CAF, Banque de France et associations venant en aide de locataires.,
o Assurer les relations institutionnelles : huissiers de justice, avocats, tribunaux, préfecture.
Participer au suivi administratif : relecture d'actes et d'assignations, rédaction de mails et de courriers à destination des locataires/partenaires/institutionnels, relances, suivi de facturation, etc.
Profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit civil,Droit public,Procédures de recouvrement de créances,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Traiter des dossiers de contentieux,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Traiter des actes de procédure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit civil,Droit public,Procédures de recouvrement de créances,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Traiter des dossiers de contentieux,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Traiter des actes de procédure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.