Postée il y a 24 heures
Pour L'Unité Régionale de Répit du GARD.
Lieu principal d'exercice : ALES
Missions :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de l'Unité Régionale de Répit dans le département du GARD ;
- Participer au développement de solutions d'accueil de répit pour des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap ;
- Concevoir, organiser et encadrer des activités de la vie quotidienne, éducatives, culturelles et sportives ;
- Intervenir auprès des usagers sur des temps d'hébergement, accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne et de soins ;
- Contribuer à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et leur inclusion ;
- Construire son intervention avec l'équipe pluridisciplinaire de l'URR dans l'interface entre l'équipe régionale de l'unité de répit et les partenaire inscrits sur les territoires.
Compétences requises :
Participer à l'élaboration de l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Construire son intervention avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet institutionnel et les acteurs du territoire.
Etre source de propositions dans les actions menées.
Date de prise de fonction : 3 mars 2025
Convention collective : CCN51
Rémunération brute : Coef 378 + Laforcade + primes diverses liées à l'effectivités des contraintes du poste + reprise ancienneté.
Annualisation du temps de travail.
Casier judiciaire vierge requis.
Date limite du dépôt de candidature CV + lettre de motivation : 19/02/2025
Experience: 6 Mois
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,Diplôme d'État de moniteur éducateur,Évaluation des besoins individuels,Gestion de comportements difficiles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Encourager la participation des participants,Organiser le travail d'une équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,Diplôme d'État de moniteur éducateur,Évaluation des besoins individuels,Gestion de comportements difficiles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Encourager la participation des participants,Organiser le travail d'une équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.