Postée il y a 24 heures
VLOK exerce une activité principale de location de matériel sans chauffeur pour travaux publics, le bâtiment, l'industrie, les collectivités, l'hôtellerie de plein air et les particuliers. Notre siège social est basé aux Herbiers (85). Avec un réseau de 22 agences sur le Grand Ouest, le groupe VLOK est une entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs et qui mise sur un service de qualité et un bon relationnel avec ses clients et ses fournisseurs.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un chargé de recrutement et Ressources Humaines (H/F).
Poste à pourvoir en CDI à notre siège social : LES HERBIERS (85)
Les missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle du service sur différents domaines :
3 jours par semaine pour gérer le recrutement
Recrutement :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Contacter les agences d'intérim pour les besoins en recrutement
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales
- Soumettre la sélection à la responsable RH
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Réaliser des reportings de suivi d'activité auprès de sa responsable
2 jours par semaine pour gérer l'administratif RH
Gestion des intérimaires :
- Suivre les heures et les contrats
- Contrôler les factures
- Contacter les agences d'intérim pour les renouvellements de contrat
Administratif divers :
- Réaliser le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Soutien à la responsable RH sur différents dossiers en cours
- Réaliser le suivi, le reporting et le contrôle des heures supplémentaires
Afin de développer la polyvalence au sein du service des ressources humaines, maîtrise de la gestion de la paie
Prérequis :
· Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3)
· Expérience minimum de 5 ans dans la pratique de la paie, expérience minimum de 2 ans dans le recrutement
· Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les outils de communication
· Connaissance du Logiciel Sage
· Maîtrise de la paie
Vous devrez faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre réactivité, organisation, sens de la confidentialité et votre rigueur seront également des qualités appréciées pour ce poste.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous devrez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de disponibilité, de concentration et de diplomatie.
Vous devrez être à l'aise pour gérer le temps et les priorités, planifier et respecter les délais pour assurer le suivi des différents dossiers.
Prérequis :
· Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3)
· Expérience minimum de 5 ans dans la pratique de la paie, expérience minimum de 2 ans dans le recrutement
· Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les outils de communication
· Connaissance du Logiciel Sage
· Maîtrise de la paie
Vous devrez faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre réactivité, organisation, sens de la confidentialité et votre rigueur seront également des qualités appréciées pour ce poste.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous devrez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de disponibilité, de concentration et de diplomatie.
Vous devrez être à l'aise pour gérer le temps et les priorités, planifier et respecter les délais pour assurer le suivi des différents dossiers.