Dans le cadre de son développement, ENSIO EST recherche pour son agence de GENAS (69) un(e) :
Chef(fe) de chantier photovoltaïque H/F
Vous assurez les missions principales suivantes :
Préparation du chantier
- Prendre connaissance du chantier (réunion démarrage de chantier, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE...),
- Participer à la définition des modes opératoires spécifiques,
- Participer à l'analyse des risques (PPSPS, PDP, Environnement chantier.),
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires,
- Assurer le respect des délais et du budget.
Piloter le chantier
- Collaborer avec les équipes internes et les sous-traitants,
- Transmettre les consignes et objectifs au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel),
- Organiser et contrôler l'approvisionnement du matériel,
- Vérifier la conformité d'exécution des réalisations,
- Faire respecter et vérifier les consignes de sécurité.
Suivi des gestions techniques et financières
- Réaliser et valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc.,
- Assurer les commandes et les délais d'approvisionnement du matériel et des sous-traitants,
- Rendre compte de l'activité des chantiers à sa hiérarchie (avancement, écarts sur les coûts et délais, moyens humains et techniques, matériel, retour clients et sécurité, etc.),
- Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans et aux normes techniques,
- S'assurer de la bonne mise en route des installations.
Manager les équipes
- Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires),
- Manager une équipe (diriger, déléguer, contrôler, recadrer, féliciter, motiver),
- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe,
- Assurer le respect des règles de sécurité,
- Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du photovoltaïque.
Vous possédez des connaissances solides en photovoltaïque.
Vous avez une bonne communication, et un sens du relationnel.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vos compétences techniques et organisationnelles seront des atouts dans la réussite de ce poste.
Vous souhaitez évoluer vers un poste de conducteur de travaux.
Habilitations électriques à jour : B2, BR-Photovoltaïque, BC.
Visitez notre site internet ENSIO SOLAIRE sur : https://www.ensiosolaire.fr/
Nous vous accompagnerons dans vos premiers pas et tout au long de votre parcours.
Vous bénéficierez
- d'une intégration préparée avec soin, de formation et d'un accompagnement personnalisé dans vos premiers jours chez ENSIO
- d'un management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution
- Des formations régulières et de possibilités de mobilités internes
- Le saviez-vous ? Chez ENSIO nos managers sont tous issus de promotions internes
Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :
Etape 1 : Un premier échange sous 4 jours avec notre équipe recrutement Richard ou Amélie selon leur disponibilité
Etape 2 : Entretien avec le manager direct
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.