Ingénieur CFO traction F/H

Les missions du poste

Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire, un ingénieur CFO pour piloter le marché traction, à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible.

Lors des phases initiales d’un projet, vous serez impliqué dans :

• La réalisation d'études préalables, telles que des études de conception, de faisabilité et préliminaires, en intégrant à la fois les dimensions techniques et économiques.
• Des missions d'expertise et de diagnostic, incluant l’audit d’ouvrages existants, la participation à des groupes de travail, ainsi que des activités de recherche et développement (R&D).
• La production et la coordination d’études techniques dans vos domaines d’expertise, en collaboration avec les autres spécialités techniques d’un système de transport.
• L’identification et l’analyse des besoins du client, afin d’adapter les solutions proposées à ses attentes.
• La rédaction des dossiers de consultation des entreprises, comprenant les pièces techniques et contractuelles, ainsi que l'évaluation des propositions des prestataires.

Pendant la phase de réalisation, vous serez amené(e) à :

• Apporter votre soutien au Responsable de Marché, qui supervise la gestion technique et contractuelle des entreprises titulaires des marchés (suivi des opérations, contrôle de leur bonne exécution, respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service).
• Contribuer à la mission VISA, en vérifiant et validant les documents d’exécution produits par les entreprises.
• Participer aux phases de tests et de validations, notamment lors des recettes et essais effectués en usine ou sur site, ainsi qu’à la surveillance de l’exécution des travaux.

Issu d'une formation BAC+5 en génie électrique avec une spécialisation en courant faible.

Vous avez au moins minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire.

Rigoureux, vous avez le sens de la négociation, et n'hésitez pas à prendre des initiatives

Rémunération selon profil.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.

Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel !