Responsable Régional de l'offre de services

Les missions du poste

En tant que Responsable Régional Offre de services, autonome et motivé, vous souhaitez évoluer professionnellement en travaillant sur des missions riches dans un environnement associatif porteur de sens ? Vous connaissez / maitrisez les techniques de management ? Alors ce poste vous correspond.

Description du poste

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents.

Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain.

Le C.G.O.S s'adresse à plus d’1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements.

Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement !

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable Régional Offre de services en CDI pour notre délégation de Dijon qui assurera l’encadrement de proximité des équipes de la Délégation et supervisera les conditions opérationnelles de déploiement de l’ensemble des services régionaux. Il contribuera activement à la préparation et à l’animation des instances régionales.

Missions principales :

• Mettre en œuvre l’offre de services nationale et régionale, garantir la qualité et la performance des opérations sur le terrain
• Contribuer à la gestion opérationnelle de la Délégation
• Assurer l’encadrement de proximité de ses équipes et le pilotage opérationnel de son périmètre

Activités complémentaires :

• Apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin
• Contribuer ponctuellement au contrôle des prestations avant mise en paiement
• Réaliser le traitement des réponses aux réclamations sensibles et/ou complexes
• Assurer le suivi administratif des instances régionales
• Seconder la Direction Régionale dans le pilotage et la gestion humaine, organisationnelle et financière de la Délégation
• Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses

L'équipe que vous rejoignez est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'association.

Compétences clefs :

Maîtrise des techniques de construction, d'analyse et de suivi budgétaire

Capacité d'évaluation et/ou d'optimisation des coûts, conformément aux objectifs opérationnels et financiers fixés sur son périmètre

Connaissance en gestion financière/comptable et de contrôle de gestion

Connaissance des processus d’administration et de développement des RH

Compétences informatiques : Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...) et les outils collaboratifs dont Teams Outils bureautiques OneDrive, SharePoint...

Management

Initiatives et sens des responsabilités, un bon relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe sont requis.

Le permis B est recommandé pour ce poste.

LES AVANTAGES :

• Un environnement porteur de sens, au service des agents hospitaliers
• Tickets restaurants de 9 euros par jour
• Mutuelle
• Télétravail
• Transport remboursé à 50%
• CSE offrant des prestations qualitatives dont des chèques cadeaux en fin d'année et chèques vacances pour les vacances estivales

La rémunération est comprise entre 43 529,00€ à 46 820,00 euros annuel brut