Tu es passionné(e) par le recrutement et tu aimes aussi le challenge commercial ? Tu rêves d’un poste où tu peux allier stratégie, gestion d’équipe et développement business ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Ton rôle
En tant que Manager Talent Acquisition, tu piloteras une équipe de Talent Acquisition avec une double mission : piloter et animer la team recrutement ET développer l’activité du cabinet.
Tes missions :
Stratégie commerciale & croissance
•Définir et mettre en place une stratégie de développement commercial adaptée à notre marché.
•Travailler main dans la main avec l’équipe recrutement pour aligner les besoins des clients avec notre sourcing.
•Assurer une veille concurrentielle pour être toujours à la pointe des tendances et anticiper les évolutions du marché.
Prospection & développement client
•Identifier et prospecter de nouveaux clients via une approche multicanal : cold calling, networking, mailing, automatisation, IA, évènement business
•Construire des relations solides avec nos partenaires existants et détecter de nouvelles opportunités de collaboration.
•Assurer un suivi personnalisé des prospects pour maximiser les conversions et garantir un closing efficace.
Management & formation
•Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs passionnés.
•Mettre en place des formations et faire monter en compétences ton équipe.
•Suivre les KPIs, analyser les performances et optimiser les process.
•Gérer les budgets recrutement, formation, événements et rémunérations.
Le profil qu’on recherche
On cherche un(e) pro du recrutement, mais pas que ! Si tu es aussi un(e) négociateur(trice) né(e) et que tu sais allier relation client et business, alors on veut te rencontrer !
•Expérience solide : Minimum 5 ans en cabinet de recrutement, avec une vraie casquette commerciale.
•Chasseur(se) dans l’âme : Prospecter, négocier et closer, ça te parle et surtout… ça te plaît
•Pro du recrutement : Tu maîtrises les outils et stratégies d’acquisition de talents sur le bout des doigts.
•Business mindset : Convaincre et gérer plusieurs projets en même temps, c’est ton quotidien.
•Personnalité dynamique : Tu as l’énergie et l’envie de faire bouger les choses et de faire grandir une équipe !
Ce qu’on t’offre
•Un poste clé avec une vraie autonomie.
•Un environnement stimulant où tes idées comptent.
•Une team dynamique qui ne manque jamais une occasion de célébrer ses succès.
•De supers bureaux dans le meilleur coworking de Bordeaux !
•Du télétravail évidemment
•Un salaire fixe et variable compétitif !
•Une liberté d’action, l’opportunité de mettre en place tes idées
RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !