Notre client est un groupe international figurant parmi les leaders de son secteur d'activité.
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie) il recherche un HRBP F/H pour une mission d'intérim.
Directement rattaché au DRH régional, le HRBP aura vocation à déployer la stratégie RH sur le périmètre France (environ 1000 salariés).
Il aura notamment pour missions :
- la mise en oeuvre de la stratégie RH en France, en collaboration avec la direction du groupe ;
- l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des rémunérations et avantages, ec.) ;
- l'accompagnement des opérationnels sur les enjeux RH ;
- la gestion du budget RH en France ;
- le suivi des exigences légales et règlementaires en lien avec son périmètre ;
- le développement et la gestion des talents (recrutements, onboarding, suivi des performances, développement des compétences, etc.) ;
- le reporting et suivi des indicateurs RH ;
- la collecte des données et supervision de la paie ;
- la communication interne sur les sujets RH et légaux de son périmètre ;
- la contribution au développement de la marque employeur ;
- l'accompagnement des divers projets de transformation du groupe en France.
Le HRBP aura également a charge la supervision d'un Chargé RH.
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.
Vous parlez couramment anglais (oral et écrit). La maitrise de l'anglais est un indispensable pour ce poste compte tenu de son exposition internationale (reporting à la DRH régionale, intéractions avec homologues dans d'autres pays, etc.).
Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.