Alternance - Analyste de données H/F - METZ (57)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour sa Direction Solutions Clients un :

Alternant Analyste de données H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Dans le cadre de votre alternance, vous serez affecté au Département Expertise Solutions Clients, principalement sur la partie pilotage, et vos missions principales seront de :

• Développer des workflows via Alteryx
• Effectuer du requêtage via les bases de données
• Retranscrire les tableaux de bord principaux
• Transposer les requêtes
• Mettre en place des automatisations (Excel, SharePoint)

L’alternance vous permettra globalement de participer à l'optimisation et à l'industrialisation des process liés aux services bancaires.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac + 4/5 dans le domaine du Digital/Informatique (Ecole de Commerce, Université…).

Vous possédez une bonne maîtrise des outils de bureautique et de requêtage (Excel, Access...). Vous maîtrisez également les outils de gestion de bases de données.

Curieux et autonome, vous êtes capable de faire preuve d’adaptabilité et d’être force de proposition.

Vous êtes réactif et savez être opérationnel rapidement.

Avantages

• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien RH ;
• entretien opérationnel avec le futur manager ;
• réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !