Postée il y a 5 jours
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux
principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .
Principales missions :
Administration du personnel :
Formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales
Suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, accidents de travail,...).
Participation à la gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio
Recrutement :
Diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures,
Gestion des intérimaires : relations avec les agences intérimaires,
Formation : gestion administrative de la formation
Participation à la gestion du disciplinaire :
Accompagnement de la Responsable RH dans certaines procédures.
Rédaction des rappels à l'ordre et avertissements.
Participation aux Projets RH selon les actualités (Quelques ex. de projets : campagne des entretiens professionnels et annuelles, salons / forum recrutement, relations écoles, participation à l'animation de nos évènements .)
Reporting : mise à jour régulière des différents tableaux de bords pour suivre les indicateurs
Collaborer avec toute l'équipes RH pour soutenir les initiatives, apporter aide et support
Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités.
Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Canva).
Salaire à négocier selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport, primes d'équipe, prime de 13ème mois, primes d'intéressement et de participation.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire