DB Schenker, c'est un livre à coeur ouvert !
Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.
Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.
Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.
Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?
Nous recherchons un Responsable d'Exploitation TH F/H sur notre agence de Bordeaux.
Rattaché·e au Directeur d'Agence, vous êtes en charge du bon fonctionnement des activités de manutention sur une plateforme de transport/messagerie.
Vous avez une équipe de 30 collaborateurs à manager (chefs de quai, adjoints chefs de quai, agents de quai).
Vos principales missions consisteront à :
Participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
- Anticiper/ planifier et gérer au quotidien les moyens techniques et humains (ex : quai, tractions, agents) ;
- Vous assurer du respect des procédures et de la réglementation du transport (ex : Document unique, Protocoles de sécurité) ;
- Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Assurer la gestion du bâtiment (ex : agencement, sécurité, matériel de manutention) ;- Participer à la relation client externe et interne (ex : services centraux, réseau).
DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :
- Dotés d'une expérience significative de management dans le domaine de la messagerie.
- Idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac Pro Transport / Logistique ou équivalent.
- Maîtrisant les outils informatiques basiques.
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Communication, Réactivité, Pédagogie, Agilité, Organisation
+ Savoir-faire : Prévention et gestion des conflits, management participatif, capacité d'analyse et de synthèse
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2025.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance)
- Développement des compétences / évolution professionnelle
Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :
- Dotés d'une expérience significative de management dans le domaine de la messagerie.
- Idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac Pro Transport / Logistique ou équivalent.
- Maîtrisant les outils informatiques basiques.
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Communication, Réactivité, Pédagogie, Agilité, Organisation
+ Savoir-faire : Prévention et gestion des conflits, management participatif, capacité d'analyse et de synthèse
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2025.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance)
- Développement des compétences / évolution professionnelle