Postée il y a 24 heures
-Mettre en place une stratégie de sourcing
-Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
-Poster les annonces, trier les candidatures, effectuer les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH
-Gérer l'ensemble du processus de recrutement, en lien avec les managers et la Direction afin d'optimiser l'expérience candidat et réduire le délai de recrutement
-Développer la marque employeur en lien avec le pôle Marketing et Communication
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques commerciales,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des supports de communication et d'image,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques commerciales,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des supports de communication et d'image,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.