Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain ! L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son/sa stagiaire Chargé(e) de recrutement - Campus Manager (H/F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne d'alternance et de recrutements 2025 et ainsi détecter les talents de demain !
Le recrutement de nos futurs Talents :
Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards/ Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin...) ;
Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés
Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH
Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft): qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,…
Gérer les formalités administratives : convention de stage, cerfa, constitution du dossier de recrutement…
L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles :
Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents
Vous rejoindrez une équipe experte et dynamique de 9 personnes et serez accompagné(e) par un binôme de choc, Marie-Laure, Responsable Ressource Humaine et Alexandre, Responsable du Service Recrutement mobilité et développement RH, qui auront à cœur de vous faire monter en compétences et de vous accompagner vers l'autonomie, en toute bienveillance !
Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une équipe RH dans un grand groupe ;
Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l'attractivité, dans un contexte de guerre des talents ;
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH…), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur.
Stage de 6 mois, démarrage idéalement 1er trimestre 2025