Nous recherchons un adjoint au chef de culture pour nos vergers Bio situé à La Roche l'Abeille
Vous jouez un véritable rôle de manager auprès de vos équipes, pour conduire les programmes agricoles (techniques, moyens humains, etc..). Dans ce cadre et en lien avec le responsable de verger (le chef de culture), vous assurez les missions principales :
*Encadrer une équipe dont de nombreux saisonniers
*Mise en place des différents travaux au sein de l'exploitation (plantation, traitements phytosanitaires, travail du sol, etc...)
*Prévoir et gérer les approvisionnements et établir les plannings.
*Encadrer la sécurité et la propreté du site.
Expérience impérative en arboriculture
Contrat CDI - 35 heures
Possibilité d'évolution
****Poste à pourvoir dès que possible****
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.