Postée il y a 8 heures
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ?
Depuis plus de 30 ans, Envergure, Filiale du Groupe ACTUAL, œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.
L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés.
Dans le cadre de l'ouverture d'une formation "Employé(e) de libre service", nous recherchons des formateurs commerces.
Vous êtes un/e professionnel/le du commerce et de la grande distribution, et vous avez à cœur de transmettre vos connaissances ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions seront :
-Evaluer le niveau des apprenants via un test de positionnement initial, Individualiser le parcours de formation en fonction des profils,
- Créer vos supports de formation en respectant le programme détaillé de formation et les séquences pédagogiques,
-Animer les séances de formation en variant les méthodes et modalités pédagogiques, en utilisant des techniques innovantes et professionnalisantes,
- Evaluer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, Assurer le suivi administratif et pédagogique de la formation,
- Garantir la conformité des livrets ECF et dossiers professionnels dans le cadre du passage d'un titre professionnel,
- Réaliser les bilans à mi-parcours et en fin de formation,
- Communiquer régulièrement avec votre Responsable de marché et/ou coordonnateur et remonter les dysfonctionnements éventuels,
- Etre en lien avec le tissu économique local, développer des partenariats en vue de faciliter l'insertion professionnelle des apprenants,
- Assurer le suivi des apprenants lors de leurs périodes d'immersion en entreprise,
- Etre le relais entre l'apprenant, l'entreprise partenaire et Envergure
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous disposez d'une expérience minimale de deux à trois ans sur un poste d'encadrement et dans la grande distribution
- Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience en tant que formateur et vous avez le titre FPA
- Vous maîtrisez les procédures Drive et Click and Collect d'un point de vente,
- Vous connaissez les procédures de caisse,
CONDITIONS PRATIQUES
CDD (renouvelable en cas d'autres formations)
Formation du 03/03/25 au 23/05/25, vous devez impérativement être disponible sur cette période.
Salaire : 2200 euros brut/ mensuel
Avantage: Carte up Déjeuner ( prise en charge à 50% par l'employeur), CSE, Mutuelle, Mobilité interne groupe ACTUAL
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.