Postée il y a 23 heures
Au sein du service Planification et organisation des mobilités de l'Eurométropole de Strasbourg, et sous l'autorité du responsable du département Planification, études et expertises multimodales, vous serez le/la référent-e voirie de la Direction des Mobilités en charge du suivi d'un secteur géographique de l'Eurométropole.
Activités :
Être le/la référent-e voirie à la Direction des Mobilités en lien étroit avec la Direction des Espaces publics et naturels :
accompagner les référent-eS de secteurs du département dans l'élaboration des déclinaisons pré-opérationnelles des projets d'aménagement,
coordonner la rédaction des éléments de programme de la direction sur les projets d'aménagements de voirie,
assurer la traçabilité des avis et de l'avancement des projets, ainsi que la mise à jour des bases de données correspondantes,
arbitrer et faire arbitrer les conflits entre modes de déplacements sur les principes d'aménagement des voiries,
être le/la référent-e de la direction pour la charte d'aménagement des espaces publics : de son élaboration, sa mise en œuvre, à son évaluation.
Piloter la déclinaison de la politique des mobilités sur un des 4 secteurs de l'Eurométropole :
mener des études à toutes échelles territoriales : plan local de déplacements, études tous modes sur des axes ou des quartiers, études d'accompagnement d'urbanisations,
définir une position tous modes sur les grands projets (voiries, zones d'activités) du secteur,
s'appuyer sur les expertises internes à la Direction des Mobilités (Transport en commun, urbanisme, vélo, marche, marchandises, stationnement),
piloter les bureaux d'études, porter le projet à l'arbitrage et à la concertation.
Profil :
Ingénieur dans le domaine de la voirie ou équivalent.
Expérience en pilotage de projets requérant une expertise en génie civil, infrastructures, transport, trafic, signalisation ainsi qu'une maîtrise des politiques de déplacement.
Capacités rédactionnelles.
Aisance verbale.
Capacité à animer des réunions, une équipe projet.
Qualités relationnelles,
Retrouvez le détail complet de l'offre et postulez (avec lettre de motivation et CV) directement sur le site de l'Eurométropole de Strasbourg
Experience: 36 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 36 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.