Gérer le support pédagogique (chantier)
• Connaitre et respecterle cahier des charges du projet, exigé par le client
• Co-construire et respecter le planning des travaux et leur phasage avec le conducteur de travaux
• Gérer les besoins en matériels,matériaux
• Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité • Assurer l’exécution du chantier
• Participer aux réunions de chantier
• Participer à la mise en place d’événements liés au chantier (visite, journée du patrimoine…)
Gérer au quotidien une équipe
• Encadrer un.e chef.fed’équipe
• Encadrer une équipe de 12 salariés en insertion
• Participer si besoin au recrutement, comité de suivi
• Faire des points réguliers avec le/la chef(fe) de projet sur les parcours des salariés en insertion
Assurer la formation des salariés en insertion
• Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation pour chaque salarié
• Mettre en œuvre le parcours de formation dans le respect de la formation et le référentiel national du titre visé
• Dispenser les séquences de formation en salle, sur le chantier
• Transmettre les connaissances de base du métier
• Formaliser le réalisé, les acquis et l’évaluation
• Mettre en place les évaluations en situation d’examen sur les plateaux techniques
• Préparer les éléments pour rédiger un bilan pédagogique
• Organiser et adapter les postes de travail en fonction du programme de formation
• Etablir la planification prévisionnelle au regard de l’offre pédagogique « Chantier »
Assurer l’ingénierie et la mise en œuvre de la formation technique
• Alimenter la mallette pédagogique
• Créer des modules techniques de formation,
• Planifier le déroulé pédagogique
• Préparer ses interventions
Nous recherchons un.e chef.fe de chantier spécialisé.eidéalement dans les Monuments Historiques pour encadrer une équipe de 12 personnes en insertion et participer à la restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique.
Plus qu’un profil type, nous recherchons une personne souhaitant s’engager dans une aventure humaine forte et dans une fonction indispensable au développement des actions de l’association.
Expérience souhaitée :
• 5 ans dans un poste similaire
• Expérience en restauration de Monuments Historiques
Savoir-faire / Compétences techniques
• Connaissance de l’activité de formation
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute
• Transmettre des savoir-faire
Savoir-être aptitudes / comportementales
• Organisation
• Rigueur
• Dynamisme
• Polyvalence
• Capacité à instaurer et développer un esprit d’équipe. Pour cela il/elle doit être à
l’écoute
• Capacité à gérer une équipe