Postée il y a 12 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion logistique (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint Eloi.
Vous rejoindrez une équipe de 35 personnes au sein du département Supply & Shopfloor Outils Coupants.
Les principales missions d'ODYMVS sont les suivantes:
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Définir, mettre en œuvre et améliorer le E2E de la supply Outils Coupants
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Développer notre expertise pour faire de l'Atelier Affûtage une référence.
Cet apprentissage consistera à définir une solution pour centraliser et optimiser la Supply des outils coupants sur l’usine de Saint Eloi
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Analyser et définir les besoins du projet
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Définir et mettre en oeuvre un solution logistique (digitale)
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Optimisation et gestion des stocks
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 /5 dans le domaine de la logistique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences Techniques:
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Connaissance de SAP PGI/PEA serait un plus
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Caractéristiques techniques des outils-coupants serait un plus
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Gestion de projet
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Notion basique d’aéronautique
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Soft Skill
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Respecter les exigences en terme de qualité, de sécurité et d’environnement
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Autonome
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Curieux
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Organisation et rigueur
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Dynamisme et réactivité
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Esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse
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Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles
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Force de proposition
Compétences linguistiques:
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Francais: Avancé
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Anglais : Intermediare
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.