Postée il y a 5 jours
La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un
établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est
dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de
dernière génération. :une salle de surveillance post
interventionnelle, un pôle d’endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie
avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie
mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer
de la prostate.
Son bloc opératoire comprend 17 salles d’intervention.
En
s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la
clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La
Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +
d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.
En tant qu’infirmier en coronarographie, vos principales
missions seront les suivantes :
Vous assurez
des soins de qualité auprès des patients ayant un examen d'exploration
fonctionnelle invasive (coronarographie, pose de Pace Make, exploration
d'électrophysiologie, ...) :
- Accueillir et prendre en
charge le patient
-
Coordonner et organiser
les soins et le matériel lors des interventions
-
Assister les
cardiologues lors de leurs interventions
Formation et
qualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d’État d'infirmier ou IBODE
-
Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous
souhaitez découvrir ce métier ? nous
assurons votre formation en interne !
-
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites
preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
-
Vous maitrisez les règles d'hygiène
et les protocoles de soins
Conditions
d’exercice et intégration :
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
-
Rythme de travail à temps plein : vous travaillez 4 jours par semaine
-
Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre
planning à l'année
- Période de doublage
-
Participation au roulement des astreintes à l'issue de
la période de formation
-
Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)
Avantages
sociaux et autres spécificités :
- Prime d'attractivité de 2 000 euros bruts (sous
conditions)
-
Primes d’intéressement et de participation aux
bénéfices.
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prime de fin d'année + prime annuelle
-
Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour
supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
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Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour
les loisirs …)
-
Restauration à tarif privilégié
-
Parking du personnel gratuit et sécurisé,
-
Mutuelle d’entreprise : prise en charge par
l'employeur de 65 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
-
Participation aux frais des transports en commun
-
Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros
net par mois
Nous menons
une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le
respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap.