Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats
o Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
* Paie
o Préparer et saisir les éléments variables de paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement
o Accueillir et informer les agents contractuels
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
* Toute activité nécessaire à la continuité du service
Vous connaissez
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales
* Gestion administrative des contrats *
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents contractuels
* Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
* Suivre les périodes d'essai
* Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
* Renseigner les tableaux de bord
* Paie *
Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
* Contrôler les bulletins de paie
* Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
* Conseil et accompagnement *
Accueillir et informer les agents contractuels
* Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
· Toute activité nécessaire à la continuité du service