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Cabinet spécialiste du recrutement en Audit et Expertise Comptable
Notre mission :
Connecter les cabinets d'expertise comptable en phase de recrutement avec les meilleurs talents disponibles sur le marché. Spécialiste du monde du chiffre, notre rôle va bien au-delà de la simple publication d'annonces et du tri des candidatures
Clients : Vous proposez des candidatures pertinentes sur vos différentes recherches
Candidats : Trouver le cabinet qui correspond le plus à votre projet professionnel et à vos aspirations personnelles
Notre approche :
Nous savons que les meilleurs candidats ne sont pas souvent les plus visibles sur le marché de l'emploi. Grâce à notre approche multi canal, nous ne nous contentons pas d'attendre que les candidats viennent à nous ; au contraire, nous allons les chercher.
Expertise :
Experts des métiers de l'audit, de l'expertise et du conseil, nous visons les meilleures candidatures. Nous comprenons vos attentes ainsi que les enjeux et difficultés du secteur.
Collaborons :
Que vous soyez un cabinet d'expertise à la recherche de talents ou un professionnel du secteur à la recherche de votre prochaine étape de carrière, Bring vous accompagne dans cette démarche.
Rejoignez notre réseau et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services de recrutement sur mesure, retrouvez-nous sur www.bring-rh.fr
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Site web
www.bring-rh.fr -
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement stimulant et en pleine expansion ? Rejoignez notre client, un cabinet dynamique et ambitieux situé au coeur de Paris, à proximité de Saint-Lazare.
Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client, fondé par d'anciens associés d'un grand cabinet, se distingue par son esprit entrepreneurial et son ambiance de start-up. Avec une équipe jeune et dynamique de 100 personnes, ce cabinet en pleine croissance vous offre l'opportunité de travailler sur des missions variées auprès de clients prestigieux.
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de clients diversifiés, tant en termes de taille que de secteurs d'activité.
- Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Gérer l'administration du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, ruptures, solde de tout compte, etc.).
- Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Conseiller et accompagner vos clients sur les problématiques RH, paie et sociales.
- Participer à l'amélioration des processus paie et à la veille juridique et sociale.
Votre profil :
- Diplômé(e) en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie (2 ans minimum) en cabinet comptable impérativement.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Vous avez un excellent sens du service client et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes curieux(se) et en veille permanente sur les évolutions juridiques et sociales.
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- Vous avez un excellent sens du service client et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes curieux(se) et en veille permanente sur les évolutions juridiques et sociales.