Postée il y a 24 heures
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Administration du Personnel et Paie, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Responsable Adjoint Paie et ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner une équipe de 13 personnes en indirect, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Expert au sein de l'équipe
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines (50 pers.), vous venez renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel (15 pers.) en qualité d'Expert et référent de l'équipe. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Adjoint(e) au sein de l'équipe avec une population d'environ 400 collaborateurs.
CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.
Vos missions sont les suivantes :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT :
* Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ;
* Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en oeuvre des différentes procédures RH : management indirect et participatif
* Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'équipe paie
LA GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES :
* Etablir et contrôler la DSN ;
* Effectuer les travaux post-paie ;
* Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et
accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de
paie.
PAIE :
* Production d'environ 400 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Decidium
* Paramétrage du logiciel de paie via ticket ADP
* Assurer le back-up de la responsable de paie en cas de congés
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac +4 - Bac +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité de d'Adjoint.
- Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM obligatoire
- Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
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- Titulaire d'un Bac +4 - Bac +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité de d'Adjoint.
- Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM obligatoire
- Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance.
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Nous répondons à tous nos candidats.
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