Nous recherchons un intervenant (H/F) social. Votre mission consiste à :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des parents en droit de visite
- Assurer le suivi des dossiers et la liaison avec les autres intervenants
- Mener des entretiens avec l'un ou les deux parents, avec l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique
- Corédiger les comptes-rendus de visites et de fin de mesure.
Vous travaillerez deux samedis par mois de 9h->19h,
2 réunions d'équipe de suivi des familles : 2 x 2h mardi 19h30- 21h30 (dont une en visio)
Séance mensuelle de 2h d'analyse de pratique professionnelle mardi 19h30 - 21h30
Les locaux sont situés à 5mn à pied de la gare de Melun.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Relayer de l'information,Sensibilisation juridique,Connaissance processus violences conjugales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Relayer de l'information,Sensibilisation juridique,Connaissance processus violences conjugales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.