Chef de Projet Senior en Transformation Numérique H/F (Ref:ct99w)

Les missions du poste

Nous recherchons activement un Chef de Projet Senior en Transformation Numérique pour le compte de l’un de nos clients, une ESN en très forte croissance .

Elle souhaite développer les équipes de unités opérationnelles de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Chef de Projet Senior interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies.

Responsabilités:

• Recueillir et analyser les besoins des clients.
• Effectuer un benchmark des solutions disponibles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et/ou des cahiers des charges.
• Piloter le projet et coordonner les différents acteurs, y compris l'animation des comités de pilotage.
• Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux.
• Tester et valider les solutions développées.
• Former les utilisateurs et les accompagner dans le processus de changement.
• Assister au déploiement du projet.
• Piloter les charges et suivre le planning du projet.
• Assurer la montée en compétence des consultants et participer à la préparation des entretiens individuels.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client en contrôlant régulièrement la qualité des livrables.
• Gérer les enjeux et les risques du projet, en mettant en place des actions préventives et correctives.
• Favoriser la cohésion de l'équipe et participer aux comités de pilotage chez le client.
• Effectuer un reporting régulier avec des propositions d'optimisation.
• Assurer la capitalisation des productions réalisées dans le cadre du projet.
• Animer un retour d'expériences sur le projet.

Compétences techniques:

• Expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA).
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissances des secteurs Industrie, Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance.

Compétences humaines:

• Autonomie.
• Proactivité.
• Excellent relationnel.
• Organisation/Efficacité.
• Goût du challenge.
• Implication/Engagement.
• Humilité.
• Bienveillance.
• Curiosité.

Bénéfices:

• Participation (ouverture d’un FCPE).
• Ordinateur portable.
• Tickets Restaurant.
• Mutuelle.
• Possibilité d’accession à l’actionnariat.
• Accélérateur de carrière.
• Great place to work (3ème place).
• Très peu de turnover.

Instructions pour postuler

Veuillez soumettre votre CV (obligatoire) ainsi qu'une lettre de motivation (facultative) détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.