Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne motivé/e et autonome pour un poste en CDI:
Une formation sera assurée en interne par la société pour ce poste.
Poste:
Sous la responsabilité du chef d'atelier , vous serez en charge de:
-La remise en état esthétique d'engins (matériels de manutention).
-La gestion du stock du matériels .
Vous travaillerez dans un atelier aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur .
Tous profils acceptés.
Horaires :
9h-12h / 14h-18h
35h/semaine
Poste en CDI avec période d'essai.
Salaire : SMIC et + selon profils.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes données (sécurité, environnement…)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes données (sécurité, environnement…)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.