L'ESAT LA MONTAGNE recherche un(e) CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale) en CDD à temps plein, 15 mois.
L'ESAT LA MONTAGNE (Association HAARP) est un établissement médico-social ayant pour mission d'accompagner des personnes en situation d'handicap par le travail.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Établissement, le CESF au sein d'une équipe pluridisciplinaire poursuit un objectif principal : favoriser l'insertion dans le travail, l'autonomie et la socialisation des personnes.
Il est amené à dispenser information et formation dans tous les domaines de la vie quotidienne avec comme support principal les activités professionnelles présentes dans les ateliers, afin de contribuer à l'évolution, à l'épanouissement et aux mieux-être des personnes accueillies. Il propose des actions permettant le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
Salaire : selon expérience et selon la CCNT 66.
Permis B obligatoire- Vaccination est obligatoire dans le secteur du médico-social.
Type d'emploi : Temps plein, CDD - Durée 15 mois - Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : Cantine, Participation au transport, prime Ségur, CSE, congés trimestriels
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.