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Mission/Activités Rattachée à la Direction Adjointe Prestations et Service, le service des risques professionnels, composé de 19 personnes a pour mission d'assurer les demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles et l'indemnisation des arrêts de travail liés aux risques professionnels. L'enjeu du service repose sur la capacité des agents à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints. Les activités qui vous seront affectées seront les suivantes : * Analyser et instruire les demandes de reconnaissance d'accident du travail, de trajet et maladies professionnelle ; * Étudier les éléments médicaux et administratifs pour déterminer la relation entre les pathologies ou accidents et l'activité professionnelle et la nécessité éventuelle de recourir à des questionnaires ou enquêtes complémentaires. * Accompagner les assurés sociaux dans la constitution de leur dossier et les informer sur les procédures en vigueur. * Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales; * Gérer les délais d'instruction réglementaires; * Rédiger des décisions motivées de prises en charge ou de rejet; * Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision
Compétences Rigoureux, organisé et rapide, vous avez une culture du service avérée, complétée d'un goût pour la dimension sociale de la relation de service. Par ailleurs, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts supplémentaires. * Rigoureux, organisé et rapide, vous possédez de réelles qualités rédactionnelles ; * Vous faites preuves d'esprit d'équipe, avec un sens du relationnel et de l'écoute ; * Vous respectez le secret professionnel et la confidentialité des dossiers traités ; * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de curiosité et de synthèse ; * Vous vous appropriez rapidement le fonctionnement des applicatifs et procédures en vigueur ; * Vous êtes force de proposition
De formation BAC+2 minimum, (de préférence dans le domaine juridique, gestion de la paie).