Notre client situé à Feurs, opère dans l'industrie de la cartonnerie, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise en croissance offre des perspectives d'évolution pour les candidats soucieux de stabilité.
Quel aspect du rôle d'Électromécanicien (F/H) éveillera votre passion professionnelle ?
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance méticuleuse des équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement quotidien.
- Effectuer des opérations de maintenance préventive pour anticiper les dysfonctionnements des équipements
- Réviser et réparer les pièces défectueuses pour maintenir les performances optimales des machines
- Remplacer les éléments défectueux en respectant les normes de sécurité et de qualité
- Installer de nouveaux équipements en collaboration avec l'équipe technique pour améliorer la productivité
- Collaborer activement avec les équipes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques équipements
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : CDI
- Salaire mensuel : entre 2200€ et 2400€ brut selon diplôme(s) et compétences
- Horaires 2*8 : 5h-13h les semaines paires / 13h-21h les semaines impaires avec 20 minutes de pause rémunérées
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Autres éléments de salaire : pause rémunérée, prime de panier de 6,30€, prime de transport, prime de vacances, prime de 13e mois
- RTT : 4 à 12 jours imposés + 5 jours à votre convenance
- Participation et intéressement
- Avantages CSE
Nous recherchons un Électromécanicien(F/H) expérimenté pour assurer l'entretien préventif et curatif des équipements industriels de notre client.
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Capacités diagnostiques solides pour identifier et résoudre les pannes mécaniques
- Compétence avérée en révision et réparation des pièces mécaniques
- Aptitude à installer de nouveaux équipements et à remplacer les éléments défectueux
- Diplôme d'État en maintenance industrielle ou certification équivalente exigée
Processus de recrutement
Vous êtes passionné(e) par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre ce nouveau challenge professionnel.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.