A SAINT DENIS DE LA REUNION (974) et rattaché au sein du Pôle Contentieux et Retournement sous la responsabilité d'un superviseur, le candidat sera principalement amené à assurer :
- L'analyse des problématiques juridiques des contentieux en cours à l'ouverture de la procédure et de l'opportunité de poursuite
- La rédaction d'assignation contentieuse et de conclusions
- La rédaction de notes d'analyse et rapport de période d'observation
- La représentation du Cabinet en Audience Juge-commissaire et Chambre du Conseil
- La Validation d'actes de procédure
Compétences du poste :
Maîtrise obligatoire du Pack Office
Analyse juridique, Esprit de synthèse
Expertises particulières en Droit des affaires, du contentieux et des procédures collectives
Capacité en prendre en compte sa mission dans le cadre plus large de l'avancement des mandats.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit des sociétés,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Traiter des actes de procédure,Traiter des dossiers de contentieux,Maitrise Pack Office
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit des sociétés,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Traiter des actes de procédure,Traiter des dossiers de contentieux,Maitrise Pack Office
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.