CCCPS COEUR DE DROME
Postée il y a 2 jours
DESCRIPTION DU POSTE
- Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique.
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés.
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours
- Fonctions d'encadrement : NON
CHAMPS D'INTERVENTION
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
- Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement
- Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants
- Accueil bienveillant des familles
- Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
- Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations
- Usagers: Enfants, jeunes, parents
- Prestataires: intervenants, structures d'accueil
- Partenaires: CAF, SDJES, Conseil Départemental
COMPETENCES
Compétences générales :
Savoir:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Animer les différents groupes d'enfants
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Capacité au travail en équipe
- Devoir de réserve
- Capacité à s'auto-évaluer
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire:
- Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Analyser, formaliser et chiffrer un projet
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité
Compétences techniques :
Savoir:
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Savoir-faire :
- Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
CONDITIONS D'EXERCICE
Permis B (+ de 3 ans) de préférence.
Surveillant de baignade serait un plus
Locaux adaptés: administratif et animation ALSH Sainte Euhémie à Crest
Temps de travail :
- Horaires irréguliers / périodes d'activités denses
- Les mardis matin et les mercredis
- Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances
Rémunération :
100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA
71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire
RECRUTEMENT
Dépôt de candidature dès le 06 mars 2025
Prise de poste: Dès que possible
Poste pour les mercredis de mars à juin 2025
Pôle social, Filière: Animation, Catégorie: C, Grade: Adjoint d'animation, Classification: C2, Statut: Vacataire
Organigramme en vigueur :
Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
Contacts
Administratif : Elsa DORE 04 75 40 03 89
Technique: Caroline FAURE
Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président, Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.