POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
YESSS Electrique, groupe familial créé en 1951, est un acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solutions d'efficacité énergétique, implanté en Europe avec près de 500 agences. En France son réseau est présent depuis presque 50 ans et représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques.
Fidèles à nos valeurs de groupe familial, nous accordons une réelle importance à la confiance, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction de nos clients. Chaque agence YESSS Electrique est gérée localement par des équipes impliquées et responsables, offrant un service personnalisé et une grande réactivité.
Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir !
Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !
YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !
VOS MISSIONS :
En lien constant avec l'équipe magasin, vous contribuez à :
- Accueillir chaleureusement les clients, les conseiller et être acteur de la vente
- Réceptionner et préparer les commandes
- Participer à la mise en avant des produits dans le hall de vente
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
- Dynamique, organisé et rigoureux
- Aimer la relation client, l'autonomie et l'esprit d'équipe
- Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique) et/ou bonnes connaissances en matériel électrique
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
- Dynamique, organisé et rigoureux
- Aimer la relation client, l'autonomie et l'esprit d'équipe
- Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique) et/ou bonnes connaissances en matériel électrique
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.