• Entretien des locaux (nettoyage et désinfection), abords et extérieurs (terrasses)
• Surveillance des locaux, des installations et du matériel (dégradations – sécurité) – Demandes de travaux
• Mise en place de dispositifs particuliers (Conseil Municipal)
• Port de charges occasionnel
• Accueil des utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux ou remise des clés et consignes)
• Etats des lieux d’entrée et de sortie
• Visite des locaux avec les utilisateurs
• Réunion hebdomadaire au service pour plannings et fiches de travaux
• Remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service
• Transversalité avec les autres services de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme, sens de l’organisation et qualités relationnelles
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Notions d’informatique (messagerie et logiciel de congés)
Divers :
• Permis B requis + véhicule
• Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h (37h30 hebdomadaires / 15 RTT )
Spécificités du poste :
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
Gardien de Salles Municipales