Mission principale :
Manager une équipe de 15 techniciens biomédicaux, appliquer la stratégie de maintenance, organiser le plan de maintenance préventive, contrôler sa réalisation et évaluer son efficacité, suivre les dossiers de matériovigilance des dispositifs médicaux non stériles.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
- Mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et corrective,
- Animation de l’équipe de maintenance, analyse des opérations de maintenance réalisées,
- Définition de la criticité des équipements,
- Suivi et administration de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- Mise en place et analyse des indicateurs de suivi de maintenance,
- Gestion de l’inventaire technique,
- Organisation de la réception des équipements en liaison avec les experts acheteurs, techniques et administratifs,
- En lien avec le responsable du service, actualisation des documents liés à la qualité (procédures, modes opératoires, instructions …) en lien notamment avec l’activité de maintenance,
- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine,
- Coordination des activités internes et externes de maintenance,
- Optimisation des coûts en fonction des ressources, vérification de l’efficacité du partage maintenance interne et externe,
- Analyse des évènements indésirables concernant les équipements biomédicaux dans le cadre de la gestion des risques de l’établissement,
- Mise en place des recommandations de l’agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé pour le domaine concerné,
- Définition et mise en place d’une politique de formation à l’utilisation des équipements biomédicaux,
- Assurer une veille réglementaire,
- Définition d’un plan de formation pour les techniciens,
- Gestion des plannings des techniciens.
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
- Anatomie, physiologie,
- Anglais technique,
- Automatisme,
- Biomédical,
- Electronique,
- Informatique,
- Gestion de projet,
- Logiciel dédié de gestion de maintenance biomédicale,
- Normes et réglementation techniques, électriques et de sécurité.
Expériences professionnelles (Savoir-faire) :
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail,
- Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques,
- Evaluer une charge de travail,
- Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de maintenance,
- Planifier et coordonner des travaux et des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes …),
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Définir les besoins, dans le cadre de l’externalisation d’une prestation de maintenance et mettre en place des marchés permettant d’y répondre.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
- Capacité d’écoute et bonnes compétences relationnelles,
- Aptitude à gérer des situations de stress,
- Capacité à animer et motiver une équipe,
- Attirance pour la résolution de problèmes et agilité dans la recherche de solutions,
- Pragmatisme,
- Envie d’apprendre et curiosité professionnelle vis-à-vis de la nouveauté,
- Sens de l’organisation, rigueur et exigence dans la qualité du travail fourni,
- Capacité à s’intégrer dans une équipe,
- Appétence pour les analyses de situations potentiellement complexes,
- Capacité à présenter des dossiers/projets de manière synthétique et pédagogique.
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un(e) Ingénieur Responsable de la Maintenance Biomédicale.