ALP EMPLOI
Postée il y a 24 heures
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Gestionnaire de recouvrement B to B H/F en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer l'intégration des dossiers, l'enrichissement des données et le on-boarding
Mettre en place un recouvrement efficace des créances impayées tout en développant une relation de confiance avec les clients débiteurs
Définir et négocier des solutions amiables pour le paiement des créances avec chaque client
Assurer la veille juridique et la gestion des relations avec les clients
Mettre en place des procédures collectives et assurer le suivi des versements
Réaliser les injonctions de payer / assignations
Participer à la mise à jour des outils de gestion et à la valorisation des données en collaboration avec l'analyste et la direction générale.
Salaire : dès 2150 € brut/mois selon profil + variable (300€ à 450€ de primes mensuelles sur objectifs) + prime de participation + remboursement de 50% de l'abonnement de transports + tickets restaurant (7 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur)
Dans le cadre de son évolution, notre client recherche une personne polyvalente qui sera engagée tout au long du processus de recouvrement, de l'analyse de conformité d'une créance à son solde complet, incluant la gestion de la relation client et le suivi juridique.
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.