JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.
Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'Euros a été réalisé en 2018.
Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.
Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home).
Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales.
Plus de 1 000 000 d'écrans dans le monde sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d'une centaine de marques.
Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s'agrandir d'ici 2025.
Nous opérons dans toute l'Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025.
Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d'accélérer son développement.
Nous recherchons un(e) Project Manager Technique expérimenté(e) pour soutenir le développement de nos produits : la Demand-Side Plateforme (DSP) et la Data-Management Plateforme (DMP).
Quels impacts vas-tu avoir?
- Au sein de l'équipe produit, tu participes à la création d'une nouvelle offre chez Displayce et tu contribues à en définir la stratégie,
- Tu organises et coordonnes les interactions avec les clients, tu es responsable du recueil des besoins et analyses toutes les opportunités de développement,
- Tu établis le cahier des charges en estimant le coût et les ressources nécessaires à chaque étape, en priorisant les étapes selon les besoins clients,
- Tu rédiges les User Stories à destination des équipes de développement et participes activement au cycle de développement,
- Tu es en charge de définir et suivre le planning du projet, t'assurer des délais impartis à chaque étape et tenir un reporting auprès des équipes concernées,
- Tu fluidifies les échanges entre les différentes parties prenantes (client, tech, produit, métier) grâce notamment à ta très bonne compréhension des problématiques techniques,
- Tu t'assures que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.) et que les tests sont concluants avant de mettre en place un GO to market efficace, incluant les formations.Avec qui vas-tu travailler ?
Tu vas rejoindre une équipe de 50 personnes réparties entre Produit, Tech, Supply, CSM, Sales et Data.
Tu reporteras directement à Florie-Anne, notre Head of Product.
Quelles sont tes qualifications ?
- Tu as un niveau Bac +5 Master en Ingénieur ou équivalent,
- Une expérience prouvée > 4 ans en project management,
- Tu as de solides connaissances techniques,
- Tu as de très bonnes capacités à gérer les priorités,
- Tu aimes construire, formaliser, piloter un projet & définir les KPIs associés,
- Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe et à établir la confiance dans le groupe,, à faciliter, à travailler en équipe et à communiquer auprès d'interlocuteurs multiples,
- Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l'oral,
- Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e),
- Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box,
- Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais.
- Quel package te propose-t-on ?
- - Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
- 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
- Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
- Abonnement transport prit en charge à 50%,
- Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
- Horaires de travail flexibles,
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Pc portable MacOS ou Linux au choix,
- Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.
Quel est le process pour nous rejoindre ? Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes :
- 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie),
- 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam),
- 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d'un cas,
- 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)
Quelles sont tes qualifications ?
- Tu as un niveau Bac +5 Master en Ingénieur ou équivalent,
- Une expérience prouvée > 4 ans en project management,
- Tu as de solides connaissances techniques,
- Tu as de très bonnes capacités à gérer les priorités,
- Tu aimes construire, formaliser, piloter un projet & définir les KPIs associés,
- Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe et à établir la confiance dans le groupe,, à faciliter, à travailler en équipe et à communiquer auprès d'interlocuteurs multiples,
- Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l'oral,
- Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e),
- Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box,
- Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais.
- Quel package te propose-t-on ?
- - Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
- 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
- Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
- Abonnement transport prit en charge à 50%,
- Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
- Horaires de travail flexibles,
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Pc portable MacOS ou Linux au choix,
- Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.
Quel est le process pour nous rejoindre ? Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes :
- 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie),
- 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam),
- 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d'un cas,
- 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)