Postée il y a 3 jours
CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction du réseau !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service :
La personne retenue exercera ses fonctions au sein du Département Ressources Humaines du Réseau (Drhr) rattaché à la Direction du Réseau de la Cnaf, composé de deux pôles d'une vingtaine de collaborateurs. Le Drhr participe à la définition et met en oeuvre la politique RH du réseau de la branche famille, composé de 34 000 salariés.
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché(e) à la responsable du pôle GAPPaie-MOA SIRH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions seront, sur le champ métier gestion des temps de travail, de :
- S'informer sur les évolutions (organisationnelles, juridiques, SI, etc.) impactant ce champ métier au sein de la branche famille,
- Représenter la DRH Réseau et assurer la prise en compte des orientations nationales,
- Coordonner, valider et porter des expressions de besoins des utilisateurs du SIRH auprès des référents métier nationaux et des Caf pour la branche famille,
- Préparer, animer et suivre des instances de gouvernance en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage de la branche famille des systèmes d'information dédiés à la gestion des temps de travail,
- Représenter la maîtrise d'ouvrage Cnaf dans des groupes de travail,
- Prendre en compte des impacts des évolutions du SIRH sur les pratiques métier, les processus et modes opératoires nationaux et sur les procédures métier nationales,
- Suivre le processus de validation / recette et déclenchement du feu vert de mise en production des versions,
- Préparer des recettes (cahier de recette, validation des jeux de tests, planification, etc.),
- Suivre le déploiement des livrables, des communications et de l'accompagnement des utilisateurs,
- Intervenir pour régler les éventuels dysfonctionnements de l'applicatif en lien avec la maîtrise d'oeuvre,
- Suivre des actions demandées par la Cour des Comptes dans ce domaine RH.
Des déplacements en France sont à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Pour mener à bien ces missions, il est nécessaire de disposer des compétences suivantes :
- Maîtrise de projets RH GAP/Paie spécialisé en gestion des temps,
- Connaissance de la politique RH et des conventions collectives de la sécurité sociale serait appréciée, à minima du droit social,
- Maîtrise des outils, méthodes et différentes étapes de gestion de projets informatiques notamment en mode SaaS,
- Excellentes qualités relationnelles,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacités avérées à concilier sens stratégique et opérationnalité,
- De bonnes connaissances en matière de Gestion des Temps (notamment horaires variables et absentéisme),
- Faculté au travail en réseau et collaboratif,
- Faculté au travail avec un grand nombre d'interlocuteurs aux profils et postures variées et complémentaires,
- Maîtrise d'outils de gestion de l'administration du personnel et de la gestion des temps à minima un outil du marché grand compte. La connaissance de l'outil maison GRH serait un plus,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : type Office 365, outils d'animation visuelle de réunion (Klaxoon ou équivalents)
- Connaissance d'autres outils serait un plus : Gestion des sollicitations, requêtage SAS, Gestion workflow documentaire
Il est attendu de vous :
De la persévérance, d'être force de proposition, de négocier dans le respect du cadre et des interlocuteurs et de la positivité !
Formation :
Bac +3/4 minimum
Expérience :
Une expérience de 5 ans de chef de projet sur le champ métier gestion des temps.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 43K€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages