Postée il y a 7 heures
I. Description de l'entreprise :
SN Auvergne Aéronautique est un acteur spécialisé dans la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires.
Avec une expérience de plusieurs décennies, l'entreprise fournit des produits destinés à des appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre, ainsi que les Airbus de la famille A320.
L'entreprise se distingue par sa capacité à proposer des sous-ensembles complexes et bénéficie de l'intégration dans le groupe Figeac Aero, un leader dans la fabrication de pièces métalliques pour l'aéronautique.
II. Description des activités significatives de l'emploi :
Nous recherchons un apprenti ingénieur en méthodes de maintenance pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal participera à l'optimisation des processus de maintenance, à l'analyse des performances des équipements, et à l'élaboration de plans de maintenance préventive et corrective.
En tant qu'alternant en maintenance industrielle, vous serez rattaché(e) au responsable de maintenance et vos missions principales seront les suivantes :
- Assister l'équipe de maintenance dans l'analyse des méthodes actuelles.
- Optimisation de l'utilisation de la GMAO (COSWIN)
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de maintenance.
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance.
- Aider à la gestion des interventions de maintenance (planning, suivi, rapport).
- Collaborer avec les différents services pour améliorer la disponibilité des équipements.
- Améliorer les techniques d'archivage documentaire des actions de maintenance et des historiques d'interventions.
- Optimiser le suivi des écarts relevés lors des contrôles périodiques
- Participer à des projets d'amélioration continue.
III. Profil recherché :
1.Formation :
- Diplôme d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en maintenance, mécanique ou domaine connexe.
2.Expérience :
- Une première expérience en maintenance industrielle est souhaitée, mais pas obligatoire.
3.Compétences techniques :
- Bases des méthodes de maintenance
- Connaissances en gestion de projet
- La maîtrise des outils de GMAO et des systèmes d'informatique industrielle serait un plus.
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue
4.Qualités recherchées :
- Analytique : Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic.
- Autonomie et rigueur : Esprit d'initiative, autonomie dans les tâches quotidiennes.
- Communication : Excellentes compétences pour travailler en équipe et communiquer efficacement.
- Sens du service.
IV. Avantages
- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
- Formation continue et accompagnement tout au long de l'apprentissage.
- Participation à des projets innovants.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.